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拟聘用人员名单公示无异议后,按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位成绩并列的,追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》,合同期五年,享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。合同期内不得转岗或调动,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满,由编制、人社等部门办理入编、工资转正定级等相关手续。考核不合格的,取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到上岗的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查,如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。根据公司岗位需求及工作开展需要,严格按照《绥阳县县管国有企业运行管理办法(试行)》的要求,经报请县国资委同意,拟面向社会公开招聘专业技术人员,现将招聘具体事宜公告如下:家二级子公司,业态多元化分布,涵盖市政交通建设、水资源开发、房地产开发、建材商贸、公路养护、建筑劳务、园林绿化及其他相关板块业务。(二)需提交的材料:个人详细简历(包括基本信息、自我评价、工作经历、荣誉与成就等);身份证、毕业证、学位证、职称证书、专业资格证书、工作经历和任职证明材料以及一寸免冠彩照等材料电子版。  

 根据岗位招聘条件,由我校对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。由我校负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。省知识产权局局长刘春燕在仪式上讲话,他介绍了党的十九大以来,省知识产权各项工作取得的良好成效,总结了全省“知识产权杯”高校发明创新竞赛在推动知识产权强省建设,增强全社会的知识产权意识,助推大学生创新创业计划的实施,尤其是积极鼓励大学生进行创新、创造等方面发挥的重要作用。刘春燕局长表示,全省知识产权局系统将继续围绕省委省政府中心工作,按照新的管理体制和运行机制,深入实施知识产权“四大工程”,紧紧扭住知识产权事业高质量发展这一主线,不断完善知识产权政策、管理和服务三个体系、着力提升引领创新驱动、支撑产业发展和塑造营商环境三个能力,积极推动知识产权融入经济发展大局,助力龙江全面振兴全方位振兴。 

笔试采取统一命题、组织、评分的方式进行。笔试内容为政治、法律常识及文字表达能力等相关内容。根据笔试成绩从高到低顺序确定人员。笔试成绩采取百分制计算,保留小数点后两位数,笔试成绩占总成绩的在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发  

 于此同时,“研究生心理解忧杂货店”还定期举办线下研究生心理健康教育主题活动,包括:心理中心开放日、研究生心理知识讲座、心理知识竞赛、心理微演讲、心理沙龙和心理素质拓展活动等。在“5•25”大学生心理健康日当天,东北农业大学工程学院研究生来到心理健康教育中心进行参观与体验,不仅参观了心理咨询与测评室、团体辅导活动室、沙盘游戏治疗室以及音乐放松与宣泄室,一部分研究生还亲身体验了音乐放松设备、情绪宣泄设备以及沙盘游戏,开放日活动不仅帮助研究生消除对心理咨询的误解,也增进大家对学校心理健康教育中心开展的日常工作的了解。针对研究生常见的心理困扰分别开展的《研究生的“心”时代》和《研究生的压力圆舞曲》的心理知识讲座,帮助研究生正确看待心理健康,关爱自我,关注内心,掌握科学的心理调适技能。 

对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,按考试比例相应核减或取消聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。教师岗位面试,主要通过试讲、答辩的形式,分类、分学科(专业)组织实施。期间,通过考官结合实际提问、应聘人员答辩等方式,考察相关能力素养。面试成绩由考官综合考生试讲(讲解)、答辩情况现场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。在本场考试结束后向应聘人员统一宣布成绩。对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。对弄虚作假者,一经发现,无论招聘工作进行到何阶段,取消其考试资格。招聘考试采用面试的方式。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力,采用面谈交流、专业答辩等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发  

 通知符合条件的人员参加笔试、面试考核,同时一并告知具体时间、地点。注册环评工程师岗位、硕士及以上学历人员直接参加面试,参加面试的人员应携带相关材料的原件和复印件(如学历、学位证书、身份证、专业工作业绩和任职资格证书等)接受复核。应聘人员要如实填写报名信息,如有内容不实或弄虚作假,一经查实,立即取消资格。通过笔试、面试考核人员,要按期提供体检报告、与原单位解除劳动合同证明(仅限已参加工作的人员)等相关材料,体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。根据体检情况,确定录用人选,并办理相关入职手续。(二)参加选调工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。(三)报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反选调纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被选调的,取消其选调资格。(四)对违反规定的考官、工作人员参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中的有关规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。 

  5月29日,吉林省红色故事讲解员大赛长春选拔赛决赛在长春市群众艺术馆拉开帷幕。东北师范大学政法学院郑德荣先进事迹志愿讲解员、2017级研究生孙天艺以良好的精神面貌、充实的内容、真切的情感讲述了“红色理论家”郑德荣先生的事迹,在吉林省红色故事讲解员大赛中荣获全国志愿组“金牌志愿讲解员”。  本次大赛以“讲红色故事 诉长春情怀”为主题,来自全省的爱国主义教育基地、红色旅游景区,以及各旅行社、旅游景区、博物馆、展览馆、高等院校、党政军团体的130余名专业讲解员和志愿讲解员经过初赛后,47名选手进入决赛。、视野开阔、创新能力强,准确把握本学科(专业)发展规律,具备国际化办学理念和引领本学科(专业)领域发展的思路。、热爱高职教育事业,熟悉高职教育规律、了解国内外高等教育情况;理论功底扎实,专业知识丰富,学风严谨,具有较强的教学、科研能力。培养计划第一(国家级)培养的个人、省级科技成果奖一等奖以上主持人等,年龄可适当放宽,安家费、科研启动费、解决配偶工作等待遇面议。),连同本人身份证、学历、学位和职称证书以及岗位要求的有效证明材料扫描件压缩打包后发送,并标明符合我单位哪个招生专业,未标明视为无效报名。(附件大小请勿超过  

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